La reforma laboral se exprime en diciembre de 2013.

El Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre, ha exprimido la reforma laboral. En una vuelta legislativa más el Gobierno ha modificado: el contrato a tiempo parcial, la flexibilidad de la jornada, el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, los conceptos incluidos en la base de cotización, la duración del período de prueba, la responsabilidad del FOGASA en indemnizaciones para las empresas de menos de 25 trabajadores…
Hemos elaborado un resumen de los aspectos más sustantivos de la reforma:

ref13

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